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焦作市盛業(yè)房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限責任公司員工招聘
發(fā)布時(shí)間:2020/3/16 點(diǎn)擊數: 3286 次
 

 

焦作市盛業(yè)房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限責任公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)盛業(yè)房地產(chǎn)公司)成立于2011年6月14日,注冊資金貳仟萬(wàn)元,目前資質(zhì)為三級資質(zhì)。

現因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要,盛業(yè)房地產(chǎn)公司結合實(shí)際,公開(kāi)面向社會(huì )招聘工作人員9名。特制定招聘方案如下。


一、招聘原則

(一)堅持德才兼備的原則。

(二)符合盛業(yè)房地產(chǎn)公司戰略發(fā)展和人力資源發(fā)展規劃的原則。

(三)堅持公開(kāi)招聘、科學(xué)選拔、擇優(yōu)錄取的原則。

二、應聘基本條件

(一)遵紀守法、誠實(shí)守信,德才兼備,具備良好的職業(yè)道德和綜合素養;無(wú)不良行為記錄。

(二)具有較強的事業(yè)心、責任心、團隊合作精神、學(xué)習能力、開(kāi)拓創(chuàng )新能力和良好的溝通協(xié)調能力。

(三)年齡在40周歲以下。

(四)專(zhuān)科及以上學(xué)歷,有工作經(jīng)驗并持有相關(guān)資格證書(shū)的人員優(yōu)先。

(五)具有良好的心理素質(zhì)和身體素質(zhì)。

三、招聘崗位及要求

1、工程造價(jià)崗(2名)

任職要求:工程造價(jià)相關(guān)專(zhuān)業(yè),中級以上職稱(chēng),從事相關(guān)工作5年以上。

2、工程管理崗(3名)

任職要求:工程管理、房地產(chǎn)相關(guān)專(zhuān)業(yè),具有相關(guān)專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)、二級建造師,有房地產(chǎn)現場(chǎng)管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

3、綜合崗(1名)

任職要求:中文、文秘、新聞學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè),從事文秘工作1年以上優(yōu)先,有較強的寫(xiě)作能力,熟悉各類(lèi)公文的寫(xiě)作格式等。

4、財務(wù)崗(2名)

任職要求:財務(wù)相關(guān)專(zhuān)業(yè),會(huì )計師職稱(chēng),有稅務(wù)師證或注冊會(huì )計師證者優(yōu)先。

5、營(yíng)銷(xiāo)崗(1名)

任職要求:熟悉營(yíng)銷(xiāo)工作,具有從事相關(guān)專(zhuān)業(yè)工作者優(yōu)先。

四、招聘程序

招聘通過(guò)報名、資格審查、面試、組織考察、確定人選和公示、體檢、聘用程序進(jìn)行。

(一)報名。

1.報名時(shí)間:2020年3月16號-20號。

2.報名地址:焦作市山陽(yáng)區成豐路388號盛業(yè)清華園售樓部,聯(lián)系人:李先生  聯(lián)系電話(huà)15138021898

3.報名方式采取現場(chǎng)報名,攜帶相關(guān)證件原件及復印件,每個(gè)應聘者只能報一個(gè)崗位。

(二)資格審查。招聘工作領(lǐng)導小組辦公室負責報名資格條件審查工作。應聘者對提供材料的真實(shí)性負責,本次招聘資格審查工作貫穿全過(guò)程,凡發(fā)現弄虛作假者,一律取消相關(guān)資格。

(三)面試。

1.面試時(shí)間:另行通知。

2.面試地點(diǎn):焦作市山陽(yáng)區成豐路388號盛業(yè)房地產(chǎn)公司會(huì )議室。

3.由盛業(yè)房地產(chǎn)公司自行組織實(shí)施,邀請建投公司人力資源部參與指導,紀檢監察室監督。面試成績(jì)采取百分制計分,擇優(yōu)錄取。

(四)組織考察。對考察對象進(jìn)行考察,并對考察對象的學(xué)歷、履歷、任職資格等情況進(jìn)行核實(shí),形成綜合考察意見(jiàn)。

(五)確定人選和公示。根據應聘人員面試成績(jì)及綜合考察情況,經(jīng)盛業(yè)房地產(chǎn)公司研究,確定各崗位聘用人選,并進(jìn)行公示,公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

(六)體檢。對考察對象進(jìn)行體檢,體檢標準參考公務(wù)員考錄體檢標準執行(費用自理)。

(七)聘用。盛業(yè)房地產(chǎn)公司與招聘人員簽訂勞動(dòng)合同,其中試用期為6個(gè)月,試用期滿(mǎn)后,經(jīng)考核能勝任工作的正式聘用;不勝任工作的解除勞動(dòng)合同。

五、薪酬福利待遇

(一)享受公司薪酬福利待遇,繳納法定五險一金。

(二)提供全面培訓體系及職業(yè)發(fā)展空間,并享受帶薪培訓及帶薪休假等待遇。





 
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